一、市場部、銷售部及相關(guān)人員等；
1、銷售人員堅忍不拔，不畏艱辛，勇往直前的毅力；
2、銷售人員超越自我，積極向上的心態(tài)；
3、銷售人員的責(zé)任心、榮譽感；
4、積極主動的溝通精神；
5、全面的團隊合作意識。

二、行政、人力資源、財務(wù)及文職人員等；
1、團隊活動中良好的服務(wù)意識；
2、全面的溝通、協(xié)調(diào)及配合；
3、縝密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
4、了解團隊的深刻意義了解自身的價值及在團隊中的重要性；
5、分析問題及解決問題的能力。

三、生產(chǎn)、研發(fā)、物流、后勤、質(zhì)檢及工程人員；
1、工作的的計劃性與嚴(yán)謹(jǐn)性；
2、跨部門的團隊溝通意識與能力；
3、信息的把握與資源的合理運用；
4、成本控制、把握質(zhì)量；
5、勇于創(chuàng)新、不斷開拓。

四、主管、部門經(jīng)理、總經(jīng)理等高層管理者；
1、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力能力；
2、培養(yǎng)高效率團隊能力；
3、計劃與控制能力；
4、溝通與協(xié)調(diào)能力；
5、策略與創(chuàng)新能力。

五、不分部門、職別、級別等公司管理人員；
1、自我突破，超越自我，形成良好的職業(yè)習(xí)慣；
2、高效團隊，高效運作，把握團隊運作最現(xiàn)代企業(yè)的重要性；
3、改善溝通，互相配合，體驗溝通帶來的好處；
4、以人為本，共同進步，充分挖掘個人及團隊潛能；
5、追求創(chuàng)新，主體求變，把握信息，善用資源。

六、公司新入職的各部門員工；
1、認(rèn)同企業(yè)的目標(biāo)與價值，積極主動投入工作；
2、改善自我，不斷學(xué)習(xí)，時刻與企業(yè)的發(fā)展步伐保持一致；
3、融入團隊，積極配合，共同提升；
4、加強溝通，尊重他人，服從公司管理；
5、培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從小事做起，一絲不茍。